一般の被保険者（当然被保険者）

 

 

「当然被保険者」とは、適用事業所に使用される70歳未満の者であり、その者の厚生年金保険加入の意思の有無を問わず、当然に被保険者となるものをいう。（法9条）

• 船員法に規定する「船員」として船舶に乗り組む者も70歳未満であれば被保険者となります。
• 被保険者とされるか否かの判断基準については、健康保険法と同一です。​
  • 健康保険と異なり、「船員保険の被保険者」は、適用除外には該当しません。
• 私立学校教職員共済制度の加入者であっても、70歳未満の者は当然被保険者となります。この場合、「第4号厚生年金被保険者」となります。

適用除外

 

適用事業所に使用される者は、原則として、被保険者となるが、次に掲げる適用除外に該当する者は、被保険者とされない。（法12条）

• 健康保険と異なり、「船員保険の被保険者」は、適用除外には該当しません。
• 上記1.、2.に該当する場合であっても、船舶所有者に使用される船員は適用除外とはなりません。

 

　参照⇨　健康保険法における適用除外

当然被保険者の資格喪失

 

当然被保険者は、次のいずれかに該当するに至った日の翌日（その事実があった日に更に被保険者の資格を取得するに至ったとき、または6.に該当するに至ったときは、その日）に、被保険者の資格を喪失する。（法14条）

• 例えば、3月31日に入社した者が4月30日に退職した場合には、3月31日に資格を取得し、5月1日に資格を喪失することになります。

70歳以上の使用される者（70歳以上被用者）

 

1 　条文（厚生年金保険法27条1項かっこ書）

 

この法律において「70歳以上の使用される者」とは、被保険者であった70歳以上の者であって、適用事業所に使用される者であり、かつ、適用除外に該当しないものをいう。

また、具体的な手続等は厚生年金保険法施行規則10条の4で定められています。

 

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2　 条文の構造

この条文は「70歳以上被用者」の要件を定義しています。
要件は次の3つです。

① 被保険者であった70歳以上の者
② 適用事業所に使用される者
③ 適用除外に該当しない者

この3つを満たした人だけが「70歳以上の使用される者（70歳以上被用者）」になります。

 

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3 「被保険者であった者」という要件の意味

 

ここが重要です。

70歳以上被用者になるには過去に厚生年金の被保険者であったことが必要です。

つまり

• 一度も厚生年金の被保険者になったことがない人

• 70歳以降に初めて適用事業所で働き始めた人

 

はこの要件を満たさないため「70歳以上の使用される者」には該当しません。

 

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4 　なぜこの要件があるのか

 

厚生年金の被保険者資格は70歳到達で喪失します（厚生年金保険法12条）

しかし、70歳以降も働く人がいるため、「被保険者ではないが、働いている元被保険者」を把握する必要があります。

これは主に在職老齢年金の支給調整のためです。

そのため「被保険者であった者」に限定されています。

 

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5 　該当しない例

次のような人は70歳以上被用者に該当しません。

 

① 70歳まで自営業で厚生年金に一度も加入したことがない人

② 70歳を過ぎて初めて会社に就職した人

③ 過去に厚生年金に加入したことがない人

 

これらは「被保険者であった者」ではないため法27条の「70歳以上の使用される者」に該当しません。

 

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6 まとめ

 

厚生年金保険法27条の「70歳以上の使用される者」とは次のすべてを満たす者です。

1. 厚生年金の被保険者であった者

2. 70歳以上

3. 適用事業所に使用されている

4. 適用除外に該当しない

 

したがって過去に被保険者でなかった者は、70歳以上で働いていても「70歳以上被用者」には該当しません。

 

　参照　→　高齢任意加入被保険者