転勤届

■ 結論（まずこれ）

従業員を別の事業所に移したら「転勤届」を出す義務がある

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■ ① いつ必要？

この場合です

• 同じ会社の中で
• 別の事業所へ異動させたとき

例：

• 東京支店 → 大阪支店
• 本社 → 工場

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■ ② いつまでに出す？

転勤した翌日から10日以内

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■ ③ どこに出す？

転勤先のハローワーク

（転勤前ではないので注意）

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■ ④ よくある勘違い（重要）

 

❌ 同じハローワーク管轄なら不要？

必要です

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❌ 会社が「これは転勤じゃない」と言えば不要？

関係ないです

実態で判断される

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■ ⑤ 従業員側の義務

転勤したら

• 被保険者証を会社に見せる

（雇用保険の管理のため）

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■ ⑥ 提出方法の裏ワザ

ハローワークに直接じゃなくてもOK

• 年金事務所経由でも提出できる

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■ ⑦ 実務ポイント（かなり重要）

判断基準はこれ

「同じ会社内で事業所が変わったか」

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■ まとめ（これだけ覚えればOK）

 

• 転勤したら → 転勤届
• 10日以内
• 転勤先のハローワーク
• 同じ管轄でも必要
• 会社内での呼び方は関係なし（実態判断）