従業員が異動（転勤）した場合、事業主は10日以内に「雇用保険被保険者転勤届」を管轄のハローワークに提出する必要があります。この手続きは、事業所の所在地が変更になることで、雇用保険の適用事業所が変わるためです。

目　次

1. 転勤届
   1. ​被保険者の氏名・住所変更

転勤届

• 事業主は、その雇用する被保険者を当該事業主の一の事業所から他の事業所に転勤させたときは、当該事実のあった日の翌日から起算して10日以内に「転勤届」を、「転勤後」の事業所の所在地を管轄する公共職業安定所長に提出しなければならない。（則13条1項）
  • 「転勤届」は、転勤前の事業所と転勤後の事業所が同じ公共職業安定所の管轄内にあるときであっても必要
• 被保険者は、その雇用される事業主の一の事業所から他の事業所に転勤したときは、速やかに、被保険者証をその事業主に提示しなければならない。
  （則13条5項）
• その事業所の所在地を管轄する公共職業安定所長に提出する転勤届は、年金事務所を経由して提出することができる。（則13条2項）
• 転勤と認められた場合は、転勤前の事業所と転勤後の事業所とが同一の公共職業安定所の管内である場合でも転勤届の提出を要するものであり、事業主が慣習上転勤として取り扱っているか否かには関係ない。