■ ① 結論

時効は「これらを行使することができる時」から2年

単に「支給日」や「発生日」ではない

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■ ② 条文の核心（法74条1項）

失業等給付等の権利は
これらを行使することができる時から2年

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■ ③ 「行使できる時」とは何か（ここが重要）

 

■ 意味

実際に請求できる状態になった時

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■ 具体例

▼ ① 基本手当

失業認定を受けた日

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▼ ② 未支給給付

支給されるべき状態になった日

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▼ ③ 返還命令

納付を命じられた日

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■ ④ なぜこの表現なのか（本質）

もし

発生日基準にすると

本人が請求できないうちに時効になる可能性あり

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■ だから

「請求可能時点」を基準にする

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■ ⑤ ポイント

 

❌ 支給日から2年

→ 違う

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❌ 離職日から2年

→ 違う

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❌ 事故日から2年

→ 違う

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⭕ 正解

行使可能時から2年

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■ ⑥ まとめ

 

✔ 時効

2年

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✔ 起算点（最重要）

権利を行使できる時

 

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■ミニ暗記

• 2年
• 行使可能時
• 支給日ではない