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ソリューション行政書士法人
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事前ガイダンスで提供する情報には、労働 条件など特定技能雇用契約の締結前にあらかじめ 外国人本人が把握することが望ましい情報が含ま れていることから、事前ガイダンスの実施は特定技 能雇用契約の締結時以前に行うことが望まれます。
2023年4月20日改正1号特定技能外国人支援に関する運用要領7ページ
このことから様式1-17に記載される事前ガイダンスの日付と、様式1-5,6に記載される雇用契約締結日時の日付との整合性が要求されるようになると予想されます。
事前ガイダンスにおいて使用する資料
【生活・就労ガイドブック】
〇 特定技能外国人が雇用契約の終了後に帰国する際の帰国費用について は、本人負担が原則となります。
しかし、当該外国人がその帰国費用を負担することができない場合は、所属機関が帰国費用を負担するとともに、出国が円滑になさ れるよう必要な措置を講ずることを求めるものです。
○ 「旅費を負担することができないとき」とは、特定技能外国人が自ら帰国費用を負担することができない場合をいい、帰国することとなった原因(行方不明となった場合を除く。)を問いません。
○ 「必要な措置」とは、帰国旅費を負担することのほか、帰国のための航空券の予約及び購入、 帰国するまでに必要に応じて行うべき生活支援を含む措置を講ずることをいいます。
○ 特定技能所属機関は、経営上の都合等により帰国費用を負担することが困難となった場合に 備えて第三者(登録支援機関や関連企業等)と協定を結ぶなどしておくことが望まれます。
○ 帰国旅費を確保しておくために、特定技能外国人の報酬から控除するなどして積み立てて特 定所属機関が管理することは、金銭その他の財産の管理に当たり得るものであることから、認 められません。
生活オリエンテーションにおいて使用する資料
【生活・就労ガイドブック】