• 傷病手当は、疾病又は負傷のために基本手当の支給を受けることができない日について支給されるため、「基本手当と傷病手当が同一の日に支給される」ことはありません。

 

✖　受給資格者が公共職業安定所に出頭し、求職の申し込みを行う以前から引き続き傷病により職業に就くことができない状態にある場合には、傷病手当は支給されない。

• 「失業」の定義は、「被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあること」です。
  　求職の申込みを行う以前から引き続き傷病により職業に就くことができない場合、労働の意思又は能力を有すると認められる者とはされないため、傷病手当は支給されません。

 

✖　有効な求職の申込みを行った後において、当該求職の申込みの取消し又は撤回を行い、その後において職業に就くことができない状態となったときも傷病手当は支給されない。

 

〇　求職の申込みの時点においては疾病又は負傷にもかかわらず職業に就くことができる状態にあった者が、その後疾病又は負傷のため職業に就くことができない状態になった場合は、傷病手当の支給要件に該当する。

 

〇　つわり又は切迫流産（医学的に疾病と認められるものに限る）のため職業に就くことができない場合には、その原因となる妊娠（受胎）の日が求職申込みの日前であっても当該つわり又は切迫流産が求職申込後に生じた場合には、傷病手当を支給し得る。

• つわり又は切迫流産のため職業に就くことができない場合には、つわり又は切迫流産が「求職申込後」に生じたときには、傷病手当が支給されます。

 

疾病又は負傷を理由として傷病手当の支給を受ける場合には、当該傷病に係る期間は、受給期間の延長の措置の対象にはなりません。

したがって、「受給期間の延長」を申請した後に、同一の傷病を理由として「傷病手当」の支給を申請した場合には、受給期間の延長の措置が取り消されることとなります。

傷病手当を支給し得る日数は、当該受給資格者の所定給付日数から、「既に基本手当を支給した日数」（注）を差し引いた日数になります。

• （注）不正受給により基本手当の支給停止処分があった場合には、その不支給とされた日数
  　　既に傷病手当の支給があった場合において、基本手当の支給があったものとみなされる日数及び
  　　再就職手当が支給されたときは、基本手当の支給があったものとみなされる日数
  を含む