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妊産婦などの労働時間、休日労働、深夜業に関する制限

本人が請求すれば、時間外・休日・深夜すべて禁止

しかも：

36協定や災害時でも例外なし

原則禁止だが…

例外あり（災害・公務など）＋拒否権なし

② 妊産婦のルール（最重要）

条文：66条2項・3項

妊産婦が請求したら：

最強レベルの保護

何があっても働かせてはいけない

条文：60条・61条

災害・公務などの場合：

しかも：

妊産婦
＝ 「本人が止めたら絶対止まる」

年少者
＝ 「基本守るけど、非常時は働かせられる」

一言でいうと：

（昭和61年3月20日基発151号）
妊産婦のうち、法41条に該当する者については、労働時間、休憩、休日に関する規定が適用されないため、「変形労働時間制の制限」及び「時間外労働・休日労働の禁止」の規定の適用はない。

「管理監督者などである妊産婦など」から法66条2項の請求があった場合でも、使用者は、時間外労働・休日労働をさせることができます。
法41条に該当する女性については、法41条により労働時間、休憩、休日に関する規定は適用除外になるため、「労働時間、休憩、休日」に関する部分の女性の保護規定は適用されませんが、これ以外の規定についてはすべて適用されます。
なお、使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない(法66条3項)。この規定は、法41条に該当する妊産婦にも適用される。