労災保険における給付基礎日額とは、業務上または通勤中のケガや病気で休業した場合などに支給される保険給付の額を計算する際の基礎となる金額のことです。原則として、労働基準法の「平均賃金」に相当する額となります。

目　次

1. 給付基礎日額（原則）
2. 端数処理

給付基礎日額（原則）

「給付基礎日額」は、労働基準法12条の平均賃金に相当する額とする。（法8条1項）

• 「給付基礎日額」とは、労災保険の保険給付のうち、現金給付の額の算定の基礎となるものです。給付基礎日額は、原則として労働基準法12条の平均賃金に相当する額ですが、平均賃金相当額を給付基礎日額とすることが適当でないと認められるときは、厚生労働省令で定めるところにより、政府が算定することになっています。（法8条2項）
• 労災保険法による保険給付の額の算定には、原則として「給付基礎日額」を用いますが、保険給付のうち、

1. 療養（補償）等給付、
2. 二次健康診断等給付といった現物給付や
3. 介護（補償）等給付には

​給付基礎日額は用いません。

 

算定事由発生日（法8条1項）は、

1. 負傷若しくは死亡の原因である事故が発生した日又は
2. 診断によって疾病の発生が確定した日とする。

 

平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数（総暦日数）で除した金額をいう。（労働基準法12条1項）